ВОПРОСЫ НА СОБЕСЕДОВАНИИ БУХГАЛТЕРУ ПРИ ПРИЁМЕ НА РАБОТУ

В России профессия бухгалтера востребованная и прибыльная, но не для всех. В бухгалтерские процессы внедряют автоматизацию и цифровизацию. Чтобы быть незаменимым специалистом мало только заполнять и сдавать отчётность. Работодатели требует от бухгалтера новых навыков. От профессионализма бухгалтера зависит финансовое состояние организации и ее безопасность.

Что должен знать бухгалтер?

Бухгалтеры нужны во всех компаниях– и коммерческих, и государственных. Бухгалтер – это работник, который:

●        работает с первичной документацией (принимает к учету и группирует факты хозяйственной жизни организации);

●        составляет бухгалтерскую отчетность;

●        ведет налоговый учет, составляет налоговые расчеты и декларации, имеет опыт налогового планирования;

●        рассчитывает и зачисляет зарплату, отпускные и больничные;

●        составляет авансовые отчеты и другое;

●        проводит различные выплаты, в том числе по гражданско-правовым договорам;

●        оформляет справки о заработной плате по запросу сотрудников предприятия;

●        участвует в расчетах с поставщиками и клиентами.

Порядок главных навыков по важности и нужности зависит от фирмы и категории соискателя. Зачастую работодатели хотят, чтобы у бухгалтеров были еще и следующие навыки:

●        умение снижать налоговую нагрузку компании;

●        профессиональный опыт, математическое мышление и тяга к повышению квалификации;

●        умение говорить на понятном языке для коллег и руководства;

●        использование новых технологий для повышения своей эффективности;

●        умение подстроиться под внешние изменения.

Часто бухгалтера исполняют и другие обязанности. Например, работают с экспортом и импортом, участвует в инвентаризации и др.

Какие вопросы обычно задают на собеседовании?

Для того чтобы работодатели были заинтересованы принять вас к себе в организацию, обеспечить неплохие финансовые условия и возможности для развития и роста, одного диплома об образовании недостаточно. Нужны глубокие и актуальные знания, которые можно приобрести пройдя курсы для бухгалтеров. Приобретенная информация поможет не только продуктивнее выполнять обязанности, но и с легкостью отвечать на вопросы при приеме на работу. Перечень вопросов примерно такой:

●        Какие функции вы выполняли на прошлом месте работы?

●        Что вам нравится в профессии?

●        Чем привлекает вас работа в нашей организации?

●        Какие основы кадрового документоотбора?

●        Какие последние изменения были внесены в закон об НДС?

●        Почему именно вы подходите нам?

●        Какие у вас слабые и сильные стороны?

●        Поступали ли другие предложения о работе и почему отказались от них?

Зачастую работодатели задают вопросы не только на знание основ законодательства о бухучете, налогах и прочем, но также интересуются вашим знанием о гражданском и трудовом праве.

Реклама. Рекламодатель — ООО "Курс".