Конкурсный отбор для работников культуры

При этом отмечается, она коснется только творческих сотрудников театров, цирков, концертных организаций и музыкальных коллективов. Действие будущего закона распространится и на "срочников", и на тех, кто работает по бессрочному контракту. Для последних конкурсы будут проводиться раз в пять лет. Участие в них станет обязательным условием заключения контракта. Если же работник не прошел конкурс или отказался участвовать в нем, трудовой договор прекращается. Ожидается, что переход на конкурсную систему поможет "повысить эффективность формирования и распределения фондов оплаты труда, оптимизирует численность творческого персонала". Однако, в Кемеровской областной организации Российского профсоюза работников культуры с этим мнением не согласы, подвергая его резкой критике. По оценкам лидера профсоюза Вячеслава Кабина положение работников культуры с принятием этого законопроекта только ухудшится.