Центр занятости населения начинает формировать группы для профпереобучения

В списке 25 направлений, в том числе и несколько новых. Специалисты Центра занятости, желающим сменить род деятельность или повысить уже имеющуюся квалификацию, рекомендуют побеспокоиться об этом уже сейчас, так как количество мест ограничено. При этом, в наступившем году ЦЗН готов переобучить на 70 человек больше, чем в прошлом. 470 - результат 2015 года, 540 - план на 2016.
Многопрофильность - одно из основных требований, которое стал выдвигать работодатель работнику. В условиях сложной экономической ситуации - это один из пунктов выживания предприятия. Центр занятости населения отреагировал на новые тенденции рынка труда переобучением своих клиентов-соискателей. На сегодняшний день в списке переобучения 25 пунктов. Мужской рейтинг популярности традиционно возглавляют охранники. Уже подано 40 заявок, сформированы группы на февраль и март. Далее водители категории «B», «C», «Д» и "БелАЗисты". В перечне профессий есть и новые пункты, например токари.
Заявку на токарей подали сразу 10 предприятий из Прокопьевска, Новокузнецка, Киселевска. А вот учиться предстоит, не выезжая из Прокопьевска. В зависимости от специальности курсы проводят городские техникумы, Кузбасский технический университет, автошкола «Регион 42». Обучение бесплатное, плюс стипендия в размере 4600 рублей. В случае если лекции проходят в другом городе, то проезд и проживание оплачивается Центром занятости.
Требование к базовому образованию обучающихся минимальное - основное среднее, то есть 9 классов. В рейтинге востребованных женских профессий всё, что касается индустрии красоты, бухгалтерское дело, в частности технологии 1С, специалист по госзакупкам.
В ЦЗН особой строкой проходит повышение квалификации женщин, находящихся в декретном отпуске. Они имеют право повышать квалификацию, как уже имеющейся специализации, так и получать новую профессию. В прошлом году, таким образом, повысили свой статус 16 женщин. На этот год зарезервировано 32 места. Примечательно, что обучение данной категории происходит только по согласованию с работодателем и ни как не влияет на права и гарантии, которыми обладают женщины находящиеся в декретном отпуске. Они учатся на общих условиях, в том числе, получают стипендию. В то время, как все остальные категории соискателей могут попасть на курсы только при одном условии.

Наталья Шипилова, инспектор Центра занятости населения:
- На обучение направляем по мере комплектации группы. На обучение направляем граждан, стоящих у нас на учёте. Если человек не стоит на учёте, то на обучение его направить мы не можем.

Обращаются специалисты Центра занятости населения и к работодателям, с просьбой активнее включиться в программу переобучения, формировать запросы на специалистов. Так как группы, набранные под конкретное трудоустройство, в приоритете, как в плане финансирования, так и поиска обучающих организаций. При этом, работодатель не несёт затрат и получает в свое распоряжения квалифицированного сотрудника.

Максим Кутрунов