О компенсационных выплатах по уходу
Каким бы ни было трудоустройство - временным или постоянным, оно должны быть на законных основаниях. Неисполнение закона влечет наказание. Касается это и трудоспособных граждан, оформивших договор по уходу за детьми-инвалидами, инвалидами детства первой группы или пожилыми людьми. В случае сокрытия трудоустройства им придется возвращать всю сумму компенсации.