Кризис не повод нарушать закон

Кризис не повод нарушать закон

Использовать практику обращения в суды, если работодатели проводят антисоциальную политику, – с такой рекомендацией обратился к профсоюзным лидерам председатель Федерации профорганизаций Кузбасса, депутат Государственной думы Юрий Кауфман. В Прокопьевске пока массового увольнения рабочих не наблюдается. В Государственную инспекцию по труду с жалобами на незаконное увольнение с предприятия с начала финансово-экономического кризиса обратились менее десяти человек.

По словам начальника Государственной инспекции по труду по г. Прокопьевску Петра Баранцева, чаще звонят по телефону и сетуют на то, что директор заставил написать заявление на увольнение по собственному желанию. Оказать помощь уволенному в этом случае невозможно. Лишь суд может установить, написано данное заявление под давлением или нет. Трудовой кодекс защищает только тех, кто переведен на сокращенную рабочую неделю, отправлен в отпуск без содержания или уволен с нарушениями.

Только письменные заявления, а не звонки по телефону дают право сотрудникам Государственной инспекции проводить проверки соблюдения Трудового кодекса.

Правительство России приняло постановление об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах и с вредными или опасными условиями труда, к которым относятся и угольные предприятия. Согласно постановлению продолжительность сокращенного рабочего времени должна быть не более 36 часов в неделю, а ежегодный оплачиваемый дополнительный отпуск не менее семи календарных дней.

В Государственной инспекции по труду действует "горячая" телефонная линия. Звонки принимаются по телефону 61-25-50 в рабочие дни с 9 до 17 часов, в субботу с 9 до 15 часов. С письменными заявлениями обращаться по адресу: ул. Горная, 1, кабинет №47.

Лидия Кошкина.

Выпуск №:  50 (10.12.2008)