Работа есть

Подзабытое в последние годы слово "безработица" сегодня вновь на слуху. О том, как с нею бороться, говорят на всех уровнях: от правительственного до местного.

СПОКОЙСТВИЕ, ТОЛЬКО СПОКОЙСТВИЕ!

Возле центра занятости населения (ЦЗН) – ажиотаж. Народ толпится на крыльце, не протолкнуться и в коридорах первого этажа.

– Вы куда? – остановила меня на подступах к лестнице, ведущей на второй этаж, строгая сотрудница. – Если на консультацию, она с девяти.

Пропустила лишь узнав о назначенной встрече с директором.

– Это насколько же у нас безработица выросла? – первым делом поинтересовалась у руководителя ЦЗН Л. А. Шестаковой.

– Ситуация на рынке труда обостряется, однако зарегистрированная на 1.02.2009 г. безработица составила 1,7% (по Кузбассу – 2,3%) – это на уровне соответствующего периода прошлого года, – объяснила Лидия Андреевна. – Рост начался с февраля. Число безработных на 5 февраля – 2316 человек, причем растет доля мужчин – с 34% в 2008 г. до 46% – в январе 2009 г. Увеличивается доля уволенных по сокращению штата и в связи с ликвидацией (с 12 до 22%). Но как и прежде, основная масса безработных – уволенные по собственному желанию.

Единственным существенным проявлением кризиса специалисты ЦЗН считают резкое сокращение количества вакансий в конце прошлого – начале нынешнего годов. Связано оно с сезонным сокращением уличной торговли в зимнее время, закрытием парков и зон отдыха. Правда, ныне снижение это заметнее: в прошлом году ежемесячное количество вакансий колебалось в пределах 1,5 тысячи, а на 1.01.2009 г. – 720.

ЗА ПОСОБИЕМ –НА ТАКСИ

Сегодня ситуация на рынке труда напоминает положение в торговле, когда проносится слух, что вскоре подорожает сахар (соль, крупа, стиральный порошок...). Тут же народ бросается в магазины и сметает с прилавков предполагаемый дефицит, который автоматически становится дефицитом реальным.

– Безобразие! Неделю не можем встать на учет! – ворвалась в кабинет директора группа разгневанных женщин.

– А вы кто по профессии? Где живете? – спросила Лидия Андреевна одну из "бунтовщиц".

– Повар. На Черной Горе живу, – несколько остыв, ответила женщина.

– Зачем же вам вставать на учет? На шахте "Зенковская", к примеру, нужен повар. Информация есть на стенде.

Вторая недовольная оказалась инвалидом 3-й группы, которая пять лет не работала. Ей теперь не хватает стажа для оформления льготной пенсии.

– Пособие по безработице выплачивается в минимальном размере, если человек более года не работал. К тому же с пособия не идут отчисления в Пенсионный фонд, поэтому рассчитывать на перерасчет пенсии не стоит.

Попытка во что бы то ни стало получить статус безработного объясняется еще и размером пособия. Минимальное составляет 1105 рублей, максимальное – 6370. Да столько не получают и многие работающие. Но! Согласно п. 1 ст. 30 "Закона о занятости" пособие выплачивается гражданам, уволенным из организации по любым основаниям, за исключением указанным в п. 2 настоящей статьи. А в пункте 2 значатся: впервые ищущие работу* длительно не работавшие* уволенные за нарушение трудовой дисциплины и т.д. Только на "минималку" могут рассчитывать и предприниматели, и их сотрудники, сколько бы они ни зарабатывали до закрытия дела.

Не стоит забывать, что, даже получив статус безработного, нельзя беспечно лежать на диване, проедая пособие. Поиск работы – тоже труд, причем ездить для собеседования туда, куда даст направление ЦЗН, придется за свой счет. Меня, кстати, поразил тот факт, что площадка перед центром занятости в тот день больше напоминала стоянку около супермаркета, настолько она была забита личными авто. Плюс к ним – то и дело подъезжавшие такси, на которых подкатывали то ли потенциальные, то ли уже состоявшиеся безработные.

ИЗ БЕЗРАБОТНЫХ – В БИЗНЕСМЕНЫ

Сегодня правительство, региональные и местные власти пытаются помочь россиянам преодолеть последствия мирового финансового кризиса. Уже есть ряд программ для высвобождающихся работников и безработных. Одна из них – программа профессиональной переподготовки. Она рассчитана главным образом на людей, которым грозит увольнение или сокращение. Так, если ваше предприятие действует всего три дня в неделю, то благодаря поддержке ЦЗН вы можете в свободное время получить другую, востребованную на рынке труда, профессию. Причем совершенно бесплатно, да еще и стипендию будут платить.

– В нашем городе востребованы водители, слесари, санитарки, милиционеры, уборщицы, электрогазосварщики, кондукторы, машинисты котельной, каменщики, официанты, дорожные инспекторы, – продолжает Лидия Шестакова. – Ну, и "белые воротнички": врачи, медсестры, инженеры, страховые агенты.

ЦЗН уже ведет обучение медсестер, охранников, водителей, парикмахеров, газосварщиков. Готовится к открытию группа для переобучения трактористов в необходимых ремонтно-дорожному хозяйству грейдеристов. В программе обучения безработных – подготовка по специальностям, необходимым в строительстве, сельском хозяйстве. Целое направление – поддержка желающих заняться предпринимательством. Об этом читайте выше – в выступлении Губернатора А.Г. Тулеева, который подробно остановился и на программе организации общественных работ. Добавлю лишь сведения по нашему городу. Общественные работы будут предложены 515 гражданам, находящимся под риском увольнения. Готовы открыть места для выполнения общественных работ трест "Прокопьевскуглестрой", ШСУ N№2, "Электропром", "Подземтрансмаш", подшипниковый завод, РДЭУ, комитет социальной защиты населения.

ГЛОБАЛЬНАЯ СЕТЬ ПРЕДЛАГАЕТ

Самый современный способ найти работу – поиск в Интернете. Попробовали воспользоваться этой возможностью и мы. Прежде всего заинтересовал широко разрекламированный государственный сайт trudvsem.ru. Пользоваться им оказалось удобно. В считанные минуты выяснили, что во многих уголках Кузбасса ждут операторов ПК либо программистов. Однако при более детальном знакомстве с предложениями обнаружили несколько странностей. Во-первых, сайт начал действовать в середине января, а сведения о вакансиях были аж с ноября прошлого года. Во-вторых, указаны координаты не самих работодателей, а местных ЦЗН. Ладно, все равно составили резюме и отправили на адрес Прокопьевского центра занятости. В ответ – тишина.

– Резюме-то мы по электронной почте получили, но положили в стопочку к остальным, – объяснил ведущий электроник ЦЗН Андрей Никуличев. – Не знаем, что с ним делать дальше.

Оказалось, что при подготовке сайта упущено важное звено – работодатель. Ищущий работу общается с ЦЗН. Региональные центры берут базу данных местных ЦЗН (не ставя последних в известность), а столичный таким же образом собирает вакансии с регионов. Отсюда и слегка устаревшие сведения. Вторая проблема – как донести до работодателя информацию о том, что есть подходящая кандидатура. Можно, конечно, из ЦЗН переслать на предприятие. Но не факт, что секретарша не выбросит его в корзину. Можно выложить резюме на собственном сайте ЦЗН. Однако захотите ли вы, чтобы широкие массы узнали, где вы учились, работали, на ком и сколько раз женаты, домашний адрес и даже увлечения? Я лично – нет.

Можно пригласить автора резюме в ЦЗН, где есть не только список вакансий, но и координаты работодателей. А стоило ли при этом вообще прибегать к помощи глобальной Сети?

Ирина Смирнова.

Выпуск №:  6-2009 (11.02.2009)