«Мы своей репутацией дорожим»

Новое предприятие появилось на свет накануне Нового года, в конце декабря 2002-го. В то нелегкое время один из прокопьевских промышленных гигантов - ПЗША, чтобы выжить, стал делиться на мелкие предприятия, сдавая пустующие площади. Взяв в аренду цех, здесь и поднялось с нуля ООО "Металлоизделия".

Это сегодня предприятие "Металлоизделия" известно не только в родном Прокопьевске, но и за его пределами.

- Где можно увидеть результаты нашей работы? - переспрашивает по телефону менеджер Евгения Шутова. - В учреждениях образования, медицины, культуры, на шахтах города. Поближе к вам? А вы где находитесь? - и, услышав ответ потенциального заказчика, советует:

- Тогда вам удобнее съездить в Белово.

А начинали со скромных заказов: металлических дверей, баков. Чертежи создавали сами. С материалами была проблема, поэтому изделия красотой не блистали.

- Чтобы придать дверям товарный вид, использовали местное сырье и старались все делать своими руками, - рассказывает директор ООО "Металлоизделия" Дмитрий Пряхин.

Добротность продукции и приемлемые цены легли в основу коммерческого успеха. Плюс умение чутко реагировать на любое колебание рынка. К примеру, возник спрос на изготовление вентиляционных систем - открыли жестяной участок, стали делать короба, каналы, позже - монтировать сложные системы в административно-бытовых комбинатах шахт, производственных помещениях заводов - словом, успешно заняли пустующую нишу.

- Участок вентиляции возглавил Олег Федорович Андросов, наш технический директор, - продолжает Дмитрий Сергеевич. - Он раньше инженером на ПЗША работал, в фирме с момента ее создания. Человек знающий, увлеченный, с творческой жилкой. Сам изучал специальную литературу, ездил в различные институты, знакомился с техническими разработками.

Здесь вообще считают, что нельзя сидеть на одном месте, надо постоянно идти вперед. Поэтому участвуют в ярмарках, семинарах, следят за новинками. Так, приобрели установку для нанесения порошковых красок с полимерной печью длиной 6200 мм, на тот момент самой крупной в регионе. Более 2000 цветов и оттенков - самый требовательный заказчик остается доволен. От несложных балконов, именуемых в народе "трамвайкой", - к современным конструкциям из алюминиевого профиля: витражам, витринам, стильному и удобному оборудованию для магазинов, аптек, госучреждений. От решеток на окнах - к изящным и оригинальным кованым изделиям.

- Сейчас активно развиваем новое направление - ремонтно-строительные, отделочные, монтажные работы, - объясняет Пряхин. - Оформили членство в НП "Строители регионов". Задача этой организации - поставить заслон для фирм-однодневок, у которых нет ни необходимой производственной базы, ни квалифицированных кадров, позволяющих качественно выполнять строительно-ремонтные работы. А мы своей репутацией дорожим. Ведь зарабатывать ее приходится долго, а потерять можно в один момент. Трудимся на благо родного города, стремимся, чтобы нас видели, знали, ценили за качество, рекомендовали как надежного партнера.

Если яйца, то есть деньги, для сохранности следует раскладывать по нескольким корзинам, то каким "курицам-несушкам", приносящим доход, в ООО "Металлоизделия" отдают предпочтение? Обычным клиентам, заказывающим балкон или дверь, частным фирмам, крупным предприятиям или бюджетным организациям?

- Стараемся работать на все категории. Ведь раз на раз не приходится. Иной месяц заказы физических лиц по объему доходов перекрывают какой-то крупный объект. Поэтому в планах - открыть дополнительный офис, где бы любой прокопчанин мог посмотреть и оценить нашу продукцию.

Где берут кадры для всё расширяющегося производства? Часть сотрудников пришла с площадки ПЗША. Часть набирают через службу занятости населения. Естественный отбор проходят не все, отсеиваются ленивые, неумелые, пьющие. Те, кто остаются, составляют костяк коллектива. В ООО "Металлоизделия" приветствуется профессионализм. Руководящее звено - с высшим техническим образованием, рабочие - не ниже четвертого-пятого разрядов. За счет предприятия повышают квалификацию в Кемерове, Новокузнецке, нашем учебно-деловом центре.

Стиль руководства - демократичный, директор предпочитает общаться с рабочими без посредников. Если есть проблема, спустится в цех, поговорит напрямую, без недомолвок. Но при этом умеет держать дистанцию. Дмитрий Пряхин - из разряда трудоголиков. Таким, считает, сформировал его спорт.

- Всю жизнь чем-нибудь занимаюсь. Лыжи, бокс, плавание, тяжелая атлетика, - подтвердил мой собеседник. - Мы на Ясной Поляне жили. Подъем в 6 утра, бегом на остановку, чтобы к 8 успеть на занятия. Вечером тренировки. Домой возвращался затемно. В таком же ритме и сейчас живу. А еще мне очень интересно работать, есть огромное желание развиваться, добиться, чтобы предприятие процветало. Офис в порядок привели, а то были как сапожники без сапог. Видеонаблюдение поставили. Хотим расширять производство, пустой цех рядом присматриваем, планируем новые станки купить. Уже сейчас в две смены работаем. А можем и в три.

Ирина Смирнова. Фото автора.

Выпуск №:  46-2010 (17.11.2010)