Горняк идет в шахту не на прогулку, а чтобы деньги заработать

Ирина Смирнова

Лидер Росуглепрофа Иван Мохначук побывал в Прокопьевске накануне юбилея города и Дня шахтера. Но цель визита - не только поздравить горняков с профессиональным праздником. На встрече с профсоюзным активом он рассказал, чем сегодня живет Росуглепроф.

Получилось хуже, чем всегда

Ситуацию с доплатой горнякам, так называемой шахтерской пенсией, Иван Мохначук назвал самым больным вопросом:

- Если перефразировать черномырдинское: "Хотели, как лучше, получилось, как всегда", то в случае с шахтерской пенсией вышло даже хуже, чем всегда.

Действительно, обижены все. Те, кто получил доплату, - её размером, когда вместе обещанных семи с лишним тысяч людям выплатили по две, полторы тысячи или даже 150 рублей. Те, кому не дали, возмущены, что не попали в круг получателей. Здесь проблема со стажем, когда шахтеру не хватает до заветных 20 лет буквально пары месяцев. И со списком профессий. К примеру, чиновники не считают идентичными специальности "подземный рабочий по добыче угля", как было ранее, и нынешнюю "ГРОЗ".

Плюс у 84-го закона "О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников угольной промышленности" единственный: на фоне того, что доплаты не было вовсе, в 2011 году людям "хоть сколько-то дали".

Есть две основных проблемы, которые профсоюзы намерены решить. Во-первых, внести поправку в закон, суть которой: разделить источники финансирования. Дополнительную пенсию горнякам, уволенным с действующих предприятий, по-прежнему будут платить собственники этих предприятий из расчета 6,7% на фонд заработной платы. А вот тем, кто ушел на пенсию с закрытых в ходе реструктуризации предприятий, - из федерального бюджета.

Где источники? На действующих предприятиях собственник найдет деньги - угольщики работают сегодня стабильно, прибыльно, динамика хорошая. На коксующиеся угли цены вообще запотолочные, каких никогда не было. И в федеральном бюджете средства есть.

- За 2010 год из казны только на госзакупках "стырили" 1 трлн. руб.! - приводит Мохначук цифры. - При дефиците Пенсионного фонда Российской Федерации в 780 млрд. А когда подсчитали, что с учетом частных денег из страны за год вывезли 5 млрд. руб... Денег навалом. Просто надо разобраться, что творится с бюджетом.

Вторую проблему, так называемое право на получение доплаты, можно решить за счет правительства - внести изменения в 481-е Постановление, расширив список получателей шахтерской пенсии. Профсоюзы написали обращения в адрес и Президента, и Премьер-министра РФ, по их поручению намечено большое совещание в рамках Минздравсоцразвития, где представители Росуглепрофа внесут свои предложения и будут искать компромисс.

- Единственная просьба к шахтерам - проявить терпение. Уже столько терпели, можно еще немного подождать, - подытожил Иван Иванович. - Думаю, сможем повлиять - впереди выборы, в Госдуму придут новые депутаты, под эти выборы что-то удастся решить.

Легко ли быть молодым?

Уже не первый год ведутся разговоры о повышении возраста выхода на пенсию. Пока правительство на это не соглашается. Но здесь ключевое слово "пока". Минфин предлагает установить одинаковую планку и для мужчин, и для женщины: 63 или 65 лет. Чем это обернется? Проблемой с трудоустройством молодежи. По словам И. Мохначука, официально сегодня в России 1,8 млн. безработных, и в основном это молодые люди. Одно дело, когда женщина уходит на пенсию в 55 лет, другое - в 63. Еще восемь лет работодатель живет спокойно, не ищет ей замену. Тем более, что человек предпенсионного возраста гораздо лояльнее к требованиям начальства. Выполнит любое поручение, проглотит обиду, опасаясь очутиться на улице. К тому же это качественный опытный специалист, а молодого еще готовить надо.

Еще более странная ситуация с мужчинами. Средняя продолжительность их жизни в России - 62 года. Получается, представители "сильной половины" даже не доживут до пенсии. А главное, смысл повышения пенсионного возраста.

- У нас в стране нет дефицита рабочих рук! У нас нет денег в Пенсионном фонде. Где взять средства? Об этом мы уже говорили.

Каждому рабочему месту - аттестат

Прошлый, 2010, год был сложный, послекризисный, из которого отрасль выходила долго. Сегодня ситуация стабилизировалась, цена на уголь поднялась.

- Мы улучшили многие финансово-экономические показатели. Самое главное - заработная плата выросла в среднем по России на 5 тыс. руб. Труд стал более безопасным. Коэффициент смертности на 1 млн. тонн добытого угля - 0,16, а был и 1, и 2. На подземных горных работах - 0,33. Очень хороший показатель, я крещусь, молюсь, чтобы ничего не произошло. Наша, профсоюзов, задача: чтобы шахтер живой, здоровый ушел на работу, получил достойную зарплату и живой, здоровый вернулся домой. Шахтер не ходит в шахту на прогулку, он ходит зарабатывать деньги, чтобы содержать семью. С учетом того, что плотно работаем с Рострудинспекцией, Ростехнадзором, в том, что труд стал безопаснее, есть и заслуга профсоюзов.

Актуальная задача - аттестация рабочих мест. Хотя Постановление № 870 было подготовлено три года назад, оно до сих пор не действует. Причем профсоюзы его активно блокируют. Почему? Из-за непродуманности документа. Во-первых, кто должен заниматься аттестацией рабочих мест? Неаффилированные, то есть не зависимые от собственников, организации, имеющие подготовленных специалистов и соответствующие сертифицированные приборы. В аттестационную комиссию обязательно должны быть включены представители профсоюза. Сейчас эти моменты учтены и внесены в документ. Комиссия определяет и точки измерения вредного воздействия. Ведь уровень шума, к примеру, будет различным, если измерять его возле окна или в глубине помещения.

В 870-м Постановлении прописаны классы условий труда с различным уровнем вредности.

- Сейчас в России около 8 тысяч рабочих мест под землей. Повлиять на условия труда там сложно. Что бы мы ни делали, все равно пыль, шум, вибрация будут превышать нормы - это специфика производства, Здесь применяется "защита временем", когда рабочая смена горняка, и соответственно, срок его нахождения во вредных условиях, строго ограничена, - объясняет лидер Росуглепрофа. - Однако вызывает беспокойство положение на поверхности, где почти 19 тысяч рабочих мест. По данным за пять лет (до 2009 года), их количество с вредными условиями труда растет. И работодатель обязан навести там порядок: позаботиться о нормальном освещении, вентиляции, отоплении, снизить шум, вибрацию. Все это знают, но мало кто делает. В результате страдает здоровье работников.

Мировая практика - создание рабочих мест с безопасными условиями труда. Не ликвидация, а приведение их в соответствие с санитарно-гигиеническими правилами и нормами. Это забота работодателя.

Модернизация производства - дело собственника

- Правительство обеспокоено производительностью труда, ростом объемов производства, конкурентоспособностью России на мировом рынке, поэтому идет на уступки работодателям в частности и в этом вопросе. Однако давайте разберемся. Вот пример. На новой шахте, оборудованной по последнему слову техники, где используются современные технологии, в месяц горняк добывает тысячу тонн - производительность вполне на мировом уровне. Я не понаслышке знаком с тем, как работают шахтеры в других странах (Иван Мохначук - член исполкома Международной федерации горняков, химиков, нефтяников и энергетиков (ICEM), с 2008 г. - президент Горной секции ICEM - И.С.). Утверждаю, мы работаем больше и эффективнее, а нашим мужикам по грамотности и сообразительности равных нет! Но кайлом и лопатой такую производительность не накидаешь, - выдвигает контраргументы, которые он приводил и на встрече с Премьер-министром В.Путиным, профсоюзный лидер. - Модернизация производства - дело собственника. Денег нет? Вот цифры: в 2009 г. фонд оплаты труда снизился на 5 млрд. руб. (не забудем, что и количество рабочих мест под землей сократилось), при этом на 5,2 млрд. руб. выросли затраты собственников на представительские и тому подобные расходы. Надо внедрять прогрессивные технологии и современное оборудование, готовить высококвалифицированных специалистов, тогда и производительность будет.

Выпуск №:  36-2011 (07.09.2011)