ТЭП набирает скорость
Водители, механики, кондукторы, слесари, диспетчеры, инженерно-технические работники - более ста человек трудятся в транспортном экспедиционном предприятии, которому исполняется пятнадцать лет. Во главе предприятия - генеральный директор Михаил Учитель.
Добросовестная работа коллектива, преданность родному предприятию, грамотное руководство и своевременная помощь Администрации города позволили пережить предприятию трудные времена. За плечами остались пережитки того времени - задержки по зарплате, невыплаченные кредиты прежних собственников. Сегодня ТЭП выходит на новый уровень: это современное предприятие, работающее слаженно и бесперебойно. С приходом новых собственников автопарк предприятия обновился более чем наполовину. Приобретаются новые "ПАЗы", комфортные "Хюндаи". ТЭП идёт в ногу со временем, и на подвижном составе предприятия установлена система "Глонасс", которая позволит определить местонахождение нужного автобуса на административном сайте в режиме реального времени. Руководство полностью заменило котельное оборудование, в боксах будет тепло и комфортно.
ТЭП - одно из немногих частных предприятий в городе среди автоперевозчиков, имеющее собственную материально-техническую базу. Поэтому на его территории находятся стояночные боксы под большой автобусный парк, ремонтные мастерские, складские помещения.
ТЭП обслуживает шесть востребованных горожанами маршрутов № 20, 50, 56, 59, 155, 3 и уже сейчас готово увеличить количество выпускаемых на каждую линию автобусов, чтобы сократить интервал между "маршрутками".
- Есть возможность приобрести автобусы, но имеется лишь одно "но", - говорит о сложившейся ситуации Михаил Григорьевич, - нехватка водителей.
Все знают, что на данный момент наблюдается кадровый голод, не хватает профессионалов в рабочих специальностях. Те методы воспитания молодого поколения, что были при социализме, учебные базы предприятий, наставничество и пропаганда престижа рабочих специальностей немного утрачены. Поэтому руководство ТЭП считает своим долгом восстановить учебную базу на предприятии и поднять престиж профессии, подготавливая профессионалов как для себя, так и для города.
- Любой безработный, который захочет переквалифицироваться, а также молодой человек, желающий получить специальность автослесаря или водителя, найдут в нашем лице поддержку на всех этапах профессионального роста, - убеждает Михаил Григорьевич. - Мы все покажем, расскажем и обеспечим стажировку. Организуем практику для водителей на наших машинах, чтобы они окунулись в рабочий процесс. Считаю, такой подход поможет получить первоклассных водителей, соответственно, обеспечить безопасность.
Руководство предприятия заключило договоры с центром занятости населения, профессиональными училищами № 16, 12 и горным колледжем, так что практикантам здесь всегда "зелёный свет".
На предприятии идут навстречу водителям, желающим повысить своё мастерство. Так, ТЭП заключает трудовой договор и отправляет работников на обучение в автошколу "Регион 42". Причём оплачивает обучение предприятие.
Важный момент для любого транспортного предприятия - техническое состояние подвижного состава. Чтобы двигатель, тормозная система и световые приборы работали исправно, салон был чистым, огнетушитель и аптечка находились на месте, а неполадки устранены, два раза в день автобус осматривает механик.
"ТЭПовцы" активно участвуют в городской жизни. Например, они - бессменные участники конкурса профмастерства, проводимого между работниками автотранспортных предприятий.
- В прошлом году по классу "ПАЗ" Олег Пометников занял первое место, в этом году Сергей Пилипенко стал вторым на автомобиле "ГАЗель", - рассказал Михаил Учитель.
Предприятие не остаётся в стороне от мероприятий, проводимых под эгидой города. Например, благотворительно предоставляет транспорт пенсионерам, детям из детдомов, ветеранам войн, а также помогает своим подшефным - детдому № 6.
Анастасия УЛАНОВА Фото автора
Выпуск №: 43-2011 (26.10.2011)