В сорок лет работа только начинается

В череде юбилеев, которыми богат для Прокопьевска нынешний год, еще один: 40-летие самой крупной и влиятельной общественной организации города - теркома профсоюза угольщиков. Поэтому V пленум территориальной организации Прокопьевска и Прокопьевского района Росуглепрофа проходил в праздничной атмосфере. Но при этом - в деловом и конструктивном русле.

Подведя итоги года уходящего и назвав задачи на будущее, свой доклад председатель теркома Александр Базаркин завершил так:

- Жизнь не стоит на месте, и решение одних проблем неминуемо влечет за собой целый ряд новых, направленных на улучшение нашего благосостояния. Очень четко это прослеживается через бюджетные послания Губернатора к Совету народных депутатов Кемеровской области. Так, в бюджетном послании на 2012 год и во время встреч с жителями Кузбасса А.Г. Тулеев определил не только количественные показатели (увеличение добычи угля, объемы строительства, повышение заработной платы), но и то, что больше внимания необходимо уделять экологии, сохранению наших земель, благоустройству городских территорий. Общими усилиями мы делаем наш город чище, красивее. Сейчас Прокопьевск - это город не только копров и террикоников, а город, где есть памятники и скверы, фонтаны и мемориальные композиции, где открываются детские сады, где чествуют живущих и чтят память об ушедших. И еще об одном событии нельзя не сказать сегодня: выборах Президента РФ. Мы вне политики, но донести до членов профсоюза важность и значимость предстоящей избирательной кампании - наша задача.

В угольной отрасли произошла смена приоритетов. Это четко прослеживалось в выступлениях участников пленума. Так, генеральный директор ОАО "Объединение "Прокопьевскуголь" Владимир Коржов отметил, что с производственным заданием нынешнего года компания не справилась: при плане в 2600 тыс. тонн фактически добыто 2250 тыс. тонн топлива.

- Мы пошли на этот шаг осознанно, для того, чтобы обеспечить безопасность труда горняков, - подчеркнул Владимир Михайлович. - При этом на 100% выполнена инвестиционная программа. А социальная даже перевыполнена, для чего потребовалось 270 млн. рублей. Дважды за год повышалась заработная плата. Задачи 2012 года таковы: добыть 1924 тыс. тонн угля, причем только коксующихся марок, вложить в модернизацию производства 560 млн. рублей, а в соцпрограммы - 268 млн. рублей.

"Прокопьевскуголь", сокращая подземную добычу, наращивает добычу более безопасным, открытым способом. Компания подала заявку на конкурс по разработке нового месторождения в районе поселка 8 Марта. Если наши угольщики выиграют тендер, туда зайдут разрез "Прокопьевский" и шахта им. Ворошилова.

Есть изменения и в ООО "Прокопьевское "Шахтоуправление". С 1 июля этого года шахта "Коксовая" прекратила свое существование, вместо нее появилась шахта "Коксовая-2".

- Четыре года мы жили и работали с тяжким бременем старых долгов, из которых только налоги составляли более 600 млн. рублей. Теперь оплачиваем все налоги и делаем необходимые отчисления в бюджеты всех уровней. И перспективы у "Коксовой-2" есть - промышленных запасов хватит на 20-25 лет стабильной работы, - говорит генеральный директор Сергей Бойко. - Однако осталась большая проблема: содержание закрытых шахт "Центральная" и "Ноградская". За четыре года на это потрачено 160 млн. рублей. Для нас значительные деньги, получается, что два месяца шахта отработала благотворительно. Обращались во все уровни власти, но пока безрезультатно.

У территориальной организации, несмотря на её принадлежность к профсоюзу угольщиков, есть отличительная черта: в нее входит объединенная профсоюзная организация работников жилищно-коммунального хозяйства и дорожного комплекса.

- Все мы прекрасно понимаем, что это очень сложная организация, где любое повышение заработной платы, даже самое незначительное, сразу отражается на жителях нашего города через повышение оплаты за коммунальные услуги. Другого источника нет, - подчеркнул Александр Базаркин. - Тем не менее, между Администрацией города, профсоюзами и работодателями жилищно-коммунального комплекса при участии специалистов территориальной организации заключается городское тарифное соглашение, которое является основополагающим документом при заключении коллективных договоров на предприятиях ЖКХ. Два года назад в соглашение был внесен пункт о доплате до прожиточного минимума, сегодня в системе ЖКХ города нет работников с заработной платой ниже прожиточного минимума по Кемеровской области, хотя сам уровень заработной платы еще достаточно низкий. Об этом мы говорим, и это слышим постоянно от работников, но нельзя забывать о той громадной работе, о том положительном, что часто воспринимается как само собой разумеющееся: отдых за границей работников жилищно-коммунального комплекса, стопроцентное оздоровление детей, когда родительская плата составляет только 10%, собственный детский оздоровительный центр "Солнышко".

В постановление пленума отдельным пунктом внесено требование увеличить тарифную ставку рабочего первого разряда (при работе в нормальных условиях) на предприятиях ЖКХ и дорожного комплекса с 1 июля 2012 года не менее чем на 6%. А в объединении "Прокопьевск-уголь", Талдинской угольной компании, Прокопьевском транспортном управлении, на разрезе "Берёзовский", шахтах "Коксовая-2", "Зенковская", ШПУ "Горизонт", ООО "Подземтрансмаш" - увеличить среднюю зарплату промышленно-производственного персонала не менее чем на 15%. И, безусловно, в числе приоритетов остаются контроль за безопасными условиями труда горняков, профилактикой аварийности, бытового травматизма и профзаболеваемости.

Ирина Смирнова

Выпуск №:  51-2011 (21.12.2011)