Спецовка от кутюр

Высокая мода и рабочая одежда - понятия несочетаемые, скажете вы. И ошибётесь. Вспомните, с чего начался взлет российского кутюрье Вячеслава Зайцева. Устав от фабричного ширпотреба, Слава создал коллекцию из необычного кроя и расцветок ... ватников. Креативненько, оценили корифеи мировой моды.

Вместо однообразных белых балахонов - симпатичные халатики и костюмчики, вместо неуклюжих фуфаек и ватных штанов - практичные и красивые комбинезоны с куртками - в ассортименте ателье "Спецодежда" около тысячи моделей для представителей самых разных профессий. Однако главное направление - изготовление рабочей одежды для предприятий угольной отрасли.

- Мы работаем в основном с крупными компаниями, такими как "Стройсервис", "СДС-Уголь", "Газпром" по долгосрочным договорам, - рассказывает директор ателье Константин Кравцов. - Однако и мелкими фирмами, к примеру, охранными предприятиями, магазинами, где трудятся 40 - 50 человек, не пренебрегаем. Заказы выполняем любые и в минимальные сроки.

Кроме униформы фирма предлагает, так сказать, сопутствующие товары: спецобувь, средства индивидуальной защиты. Сама их, конечно, не производит, но закупает у надежных, проверенных партнеров и по приемлемым ценам.

"Спецодежда" - дочернее предприятие компании "Текстиль плюс", одной из крупнейшей в Кузбассе по производству рабочей одежды. Когда кемеровчане искали наиболее выгодную точку для открытия филиала, предпочтение отдали Прокопьевску. Во-первых, это город с хорошими традициями: здесь действовала швейная фабрика "Горнячка", есть специализированное училище, значит, найдутся опытные кадры. Во-вторых, подходящее помещение по ул. Вокзальной, 51, где разместились цеха и фирменный магазин. Головная компания отремонтировала пристройку, благоустроила территорию вокруг, оснастила ателье современным, сплошь импортным, оборудованием. Вот, кажется, мелочь: специальная лапка для того, чтобы шить изделия из прорезиненной ткани, утепленные синтепоном. Однако без неё работать было гораздо сложнее: синтепон сдвигался, строчка порой получалась неровной. А в изготовлении спецодежды мелочей не бывает. Здесь ценится и удобство, и внешний вид. Недаром сегодня компании повсеместно вводят корпоративную униформу. Так, по ней можно легко узнать представителя "Стройсервиса", будь то рабочий разреза, обогатительной фабрики, офисный "белый воротничок" или медик здравпункта. Швейные машины с электронным программированием, устройство для раскроя утеплителя (полуметровый "слоеный пирог" режет легко, точно, ровно, как по линеечке) - всё это обеспечивает высокое качество и производительность. Ведь вопреки названию ателье по сути дела является швейной мини-фабрикой. За год работы "Спецодежда" успела зарекомендовать себя на кузбасском рынке: спрос превышает предложение практически на 50%. Заказы поступают из Новокузнецка, Киселёвска, Прокопьевска, Прокопьевского района. Разработкой моделей занимается опытный специалист (должность которого называется соответственно - закройщик-конструктор) Светлана Никонова:

- Создавать спецодежду сложно, интересно и ответственно. Потому что критериев множество: она должна быть легкой, практичной, функциональной и красивой!

У прокопчан это получается. Недаром куртка и брюки для горняков на конкурентном вираже обходят модели известных фирм, которыми "Текстиль плюс" тоже торгует. Оно и понятно, здесь, на месте, виднее, что традиционную форму комбинезона стоит изменить, вместо лямок сзади сделать типа жилетки - будет удобнее и теплее... Словом, перспективы у "Спецодежды" большие. Однако есть одно "но" - кадровый вопрос. Вместо 40 трудятся лишь 15 швей. А ведь планировалось поделить сотрудников на две смены, организовать доставку транспортом. Пока же приходится ограничиваться одной сменой и пятидневной рабочей неделей. Фирма гарантирует полный соцпакет. Про современное оборудование и вполне комфортные условия труда мы уже говорили. Наверное, дело в низкой зарплате?

- Швеи получают в зависимости от выработки 10-14 тысяч на руки, - опровергает это предположение главный инженер Елена Адриянова. - Проблема в том, что ветераны после того, как закрыли "Горнячку", помыкавшись, ушли в другие отрасли либо потихоньку шьют на дому. Человек быстро отвыкает ежедневно и строго по графику ходить на работу. А молодежь после училища изначально не приучена так трудиться. Хотя мы стараемся организовать рабочий процесс, чтобы не было монотонности, девчата меньше уставали. Те, кто приходит к нам по направлению из центра занятости, сразу говорят: "Просто подпишите листок, мы работать не будем!". Уговариваем: "Вы хотя бы попробуйте, посмотрите". Даже пару часов побыть не соглашаются.

Впрочем, так поступают не все. Выпускница ПУ №32, портной-закройщик Юлия Черных работой довольна:

- Училище закончила три года назад, работала в ателье на Красной Горке, потом пришла сюда. И не жалею. Платят неплохо, коллектив дружный, операции выполняю разно-образные, так что шить униформу не менее интересно, чем трудиться в ателье по индивидуальным заказам.

Ирина Смирнова

Выпуск №:  45-2012 (07.11.2012)