Будущее прокопьевских шахт
В некоторых средствах массовой информации и Интернет*сайтах появилась информация о том, что в Прокопьевске нет потребности в рабочих кадрах подземных специальностей и что в перспективе один из крупнейших городов Кемеровской области может превратиться в город*призрак. Так какова же ситуация на самом деле?
Шахты Прокопьевска - одни из самых старых в Кузбассе, многим из них больше 70 лет. Добыча угля идёт в сложных горно-геологических условиях с крутым падением пластов, поэтому производительность труда там небольшая, а риски травматизма и аварийности очень велики. Себестоимость добычи угля в старых шахтах очень высокая, что делает их работу убыточной.
У предприятий, которые на добычу угля тратят больше, чем получают от его продажи, постепенно появляются многомиллионные долги перед энергетиками, налоговиками, а теперь ещё и самими работниками. Несмотря на смену владельцев, изменить ситуацию не удается даже таким крупным компаниям, как "Новолипецкий металлургический комбинат".
Из-за этих проблем остаются нерешёнными вопросы переселения с подработанных территорий и сноса ветхого жилья в Прокопьевске. У убыточных предприятий нет средств на выполнение этих программ. Губернатор Аман Тулеев не раз обращался в правительство РФ и лично к президенту страны для получения федеральной поддержки для решения проблемы.
Что касается ситуации на закрытой в связи с банкротством в 2013 году шахтой "Коксовая-2", то коллектив предприятия не остаётся один на один со своими проблемами. Для решения вопросов, связанных с ликвидацией "Коксовой-2", в городе работает согласительная комиссия, в составе которой есть представители областной и городской администраций, местного отделения Росуглепрофа, собственник и руководители угольных предприятий. Проблемы увольняемых горняков решаются сообща, с учетом всех предусмотренных законом правил и норм.
Проблем с дальнейшим трудоустройством шахтеров на юге Кузбасса нет. Напротив, угольные предприятия испытывают острый дефицит в квалифицированных рабочих кадрах. Около 500 шахтеров необходимы на шахтах им. Дзержинского и "Зенковской" в самом Прокопьевске, более 200 открытых вакансий по основным шахтерским профессиям есть на двух предприятиях компании "СУЭК-Кузбасс" в Прокопьевском районе. Нужны рабочие подземных профессий угледобывающим предприятиям Новокузнецка, например, новой шахте "Ерунаковская-8", куда работники, в том числе из Прокопьевска, доставляются служебным транспортом. Средняя заработная плата горнорабочих, горномонтажников, проходчиков - около 30 тыс. рублей.
Помогает сокращаемым при увольнении сотрудникам угольных предприятий и центр занятости населения. Желающие могут пройти переподготовку и выучиться по востребованным на рынке труда профессиям и специальностям.
Те, кто, потеряв работу, решил попробовать себя в малом бизнесе, получают у сотрудников ЦЗН необходимую помощь в составлении документов и разработке бизнес-планов. Кроме того, в 2013 году решением губернатора сумма финансовой помощи безработному при государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя или крестьянского (фермерского) хозяйства увеличена с 75 до 100 тыс. рублей. Еженедельно каждую среду на шахте "Коксовая-2" проводятся ярмарки вакансий для её работников, на которые приглашаются работодатели предприятий угольной отрасли Прокопьевска, Прокопьевского, Беловского, Новокузнецкого районов, а также работодатели из других отраслей экономики города.
Оставшиеся без работы в связи с сокращением сотрудники предпенсионного возраста при наличии необходимого стажа могут досрочно выйти на пенсию.
Получается, если разобраться, информация о том, что Прокопьевск и его жители брошены на произвол судьбы, не соответствует действительности. Власти Кемеровской области и города делают всё возможное для того, чтобы ситуация в одном из старейших шахтерских городов была стабильной, используя для этого собственные ресурсы, подключая федеральные структуры и активно работая с владельцами угольных компаний.
По материалам газет и интернет-издания http://lentaregion.ru/
Выпуск №: 14-2013 (03.04.2013)