Компьютер вместо кульмана

Прокопьевскому промышленно-экономическому техникуму - 45! Сегодня это многопрофильное учебное заведение, объединившее ППЭТ с ПУ №2 и 32. О переменах и перспективах мы беседуем с директором ППЭТ Ольгой КОРОЛЁВОЙ.

- Ольга Валентиновна, техникум создавался как кузница высококвалифицированных кадров для одного из крупнейших предприятий города, тогда еще завода "Электроаппарат", и несколько десятилетий успешно выполнял эту задачу. И вдруг такое неожиданное реформирование?

- Совершенно верно, мы располагались на промышленной площадке ПЗША, считаем себя его частичкой, гордимся им, скучаем по заводчанам, а они скучают по нам. Ребята ощущали себя частью предприятия буквально с проходной, в этом и была уникальность нашего учебного заведения. Конечно, чувство утраты есть. Но переезд был необходим, потому что техникум размещался в арендованном помещении, содержание которого требовало немалых материальных вложений, а помещения ПУ №32 не использовались в полной мере в учебном процессе и пустовали.

С другой стороны, понимаем, что время диктует необходимость оптимизации, укрупнения учебных заведений, предусмотренных программой экономических реформ.

Почему соединили, на первый взгляд, несоединимое: техникум, который готовит кадры для машиностроения, с пищевиками и швейниками? Подобное давно и успешно практикуется на Урале, в Башкирии, Краснодарском крае, Саратовской области. К примеру, наряду с техниками по обслуживанию автомобилей в учебных заведениях среднего профобразования готовят швей и закройщиков, поваров и барменов и т.п. Такого рода реорганизация дает возможность многоуровневого образования.

- Техникум перебрался в здание 32-го училища, сюда же переедет и ПУ №2?

- Его переводить не будем, смысла не вижу: там своя специфика, санитарные требования, цехи, отличная материальная база. Надо отдать должное директору Любови Михайловне Пищаль, она настоящая хозяйка: здание ухоженное, есть запасы стройматериалов, которые сейчас необходимы.

За короткий срок мы проделали огромную работу. Семья из квартиры в квартиру переезжает - и то сколько хлопот. А нам нужно было перевести главный корпус техникума в другое здание, и все сохранить, ничего не потерять. Большое спасибо коллективу, нашим студентам, родителям, нашим социальным партнерам! Полмиллиона рублей выделили предприятия "Горэкс-Светотехника", "Металлоиздения", "Инотех". И транспортом помогали. К примеру, в здании ПУ №32 до мая нынешнего года был цех швейной фабрики "Горнячка", примерно 500 м2 на втором этаже, заваленных старыми швейными машинками. Все вывезли, помещение отремонтировали, поставили 14 стеклопакетов и создали хороший информационной центр, о котором мечтали. Оборудовали шесть учебных лабораторий. Еще в этом же здании сдавалось помещение в аренду, сейчас фирма его освобождает, и там расположится седьмая лаборатория. Отдельное спасибо ООО "Металлоизделия", к которому обратились с просьбой сделать в металлической ограде калитку для прохода сотрудников и студентов, удобный вход для разгрузки машин, которые привозят продукты в столовую. Переносим шлагбаум, установленный ранее с нарушением требований безопасности.

Благодарим ТСК "Жемчужина", руководитель компании Довран Аннаев неоднократно выделял машину, помогал советами. В сегодняшней сложной экономической ситуации подобная помощь поистине бесценна.

В ремонте двухэтажный спортивный комплекс, который восемь лет был в аварийном состоянии. В октябре должны его запустить ...

Планов много. Будем открывать новые специальности. У нас теперь два отделения начального профобразования (НПО) и отделение среднего специального образования (СПО), которое и будем развивать. Требование современного производства: нужны не просто закройщица или швея, нужен специалист "пять в одном": закройщик, швея, модельер, конструктор, дизайнер одежды, свободно владеющий компьютерными программами. Также и в общепите - поэтому упор на СПО. На базе бывшего ПУ №2 хотим готовить специалистов технологии продукции общественного питания, а в этом здании, на базе ПУ № 32 - специалистов по конструированию, моделированию, технологии швейных изделий и парикмахерского искусства. Проблем не вижу: наше компьютерное оснащение позволяет это воплотить, имеются и необходимые кадры.

- Сейчас производство в кризисе, наверное, машиностроители не востребованы?

- Ничего подобного. В техникуме восемь специальностей, лишь одна из них - коммерция, готовим менеджеров по продажам. Спад в экономике, в машиностроении есть, но это явление временное. Мы не можем, пережидая кризис, прекратить подготовку специалистов. Стареют кадры, открываются новые предприятия, тот же "Новотранс". Выпускники этого года все трудоустроены. И на 100 процентов выполнен новый план набора на СПО. Из техникума выходят грамотные специалисты, владеющие современными компьютерными технологиями. Сейчас студенты выполняют графические работы не на кульманах, а используют пакеты прикладных программ. И практику проходят на тех предприятиях, на которые затем идут работать.

Открыли новую специальность "Теплоснабжение и теплотехническое оборудование", ребят с удовольствием берут коммунальные службы и котельные города. Видим, какие условия для работы создает город в этих службах, поэтому желающих получить специальность много. Считаю, что за нею будущее.

- А что с рабочими специальностями?

- Уровень начальной профессиональной подготовки сохраняется. Хотя ребят, желающих получить рабочие специальности, мало. Но у нас имеется лицензия на рабочие профессии, можем открывать курсы на платной основе, к примеру, парикмахеров, закройщиков, вышивальщиц и т.п. Будет спрос, будет и предложение. Также работаем с центром занятости населения, набрали группу желающих на курсы по подготовке поваров-кондитеров.

- Насколько болезненным стало объединение трех учебных заведений для коллектива?

- Конечно, было непросто. Но сокращение коснулось главным образом административного аппарата, зачем нужны три зама, три главбуха? Преподаватели и мастера остались. Узнали о предстоящем объединении еще в феврале, а в апреле было об этом объявлено официально. Кто-то сразу стал искать другое место работы, кому-то предлагали различные варианты. Участвовали профсоюз, юристы. Все открыто, прозрачно. Те, кто остался, готов к сложностям. Задача - за этот год сплотить коллектив, сделать командой единомышленников, чтобы пережить переходный период и двигаться вперед.

Интервью взяла Ирина Смирнова

Фото автора

Выпуск №:  40-2013 (02.10.2013)