Как рассчитать пенсионную формулу?

С 1 января 2015 года в России вводится новый порядок назначения трудовой пенсии. Главная цель введения пенсионной формулы: выполнить пенсионные обязательства, не нарушив сбалансированности пенсионной системы, стимулировать работника к продолжительному страховому стажу.

ТРИ ВИДА ПЕНСИЙ

При этом к 2030 году средний размер страховой пенсии по старости должен составить 2,5 - 3 прожиточных минимумов пенсионера (на 2014 год - 6354 руб. по РФ, в Кузбассе 6017 руб.), а коэффициент замещения страховой пенсией по старости до 40 процентов утраченного заработка. Закон "О страховых пенсиях" устанавливает три вида пенсий:

- страховая пенсия по старости*

- страховая пенсия по инвалидности*

- страховая пенсия по случаю потери кормильца.

Условия назначения трудовой пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца остаются прежними, а вот пенсия по старости претерпит существенные изменения.

УСЛОВИЯ НАЗНАЧЕНИЯ СТРАХОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ

1 Право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

2 Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет 6 лет и, начиная с 1 января 2016 года, ежегодно увеличивается на один год до 15 лет (2024 и последующие годы). Те, у кого общий стаж будет менее 15 лет, имеют право обратиться в ПФР за социальной пенсией (женщины в 60 лет, мужчины - в 65 лет). Кроме этого производится социальная доплата к пенсии до прожиточного уровня пенсионера в регионе его проживания.

3 Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

С 1 января 2015 года страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины 30 (в 2025 году).

Чтобы заработать 30 коэффициентов - надо работать в течение 30 лет, уплачивая взносы с одного минимального размера оплаты труда (МРОТ на 2014 год установлен в размере 5554 руб.).

ПЕРИОДЫ РАБОТЫ, ВКЛЮЧАЕМЫЕ В СТАЖ

В страховой стаж включаются периоды работы, которые выполнялись на территории РФ, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Кроме этого в стаж включаются срочная служба в армии и уход за ребенком. За эти, так называемые "нестраховые периоды", имевшие место, начиная с 1 января 2015 года, присваиваются особые коэффициенты:

1,8 пенсионного коэффициента за год отпуска по уходу за первым ребенком, до достижения им возраста полутора лет*

3,6 пенсионного коэффициента за год отпуска по уходу за вторым ребенком, до достижения им возраста полутора лет*

5,4 пенсионного коэффициента за год отпуска по уходу за третьим или четвертым ребенком, до достижения каждым из них возраста полутора лет

(засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности)*

1,8 пенсионного коэффициента за каждый год срочной воинской службы.

ДЕЙСТВУЮЩАЯ МОДЕЛЬ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ

Сегодня размер трудовой пенсии по старости зависит в первую очередь от объема страховых взносов, которые работодатели в течение трудовой деятельности уплачивают за работника в систему обязательного пенсионного страхования. Длительность трудового стажа практически не влияет на размер пенсии. По новым правилам страховая пенсия будет рассчитываться с применением индивидуального пенсионного коэффициента и с учетом фиксированной выплаты (аналога сегодняшнего фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости, на сегодня это 3610,31 руб., на 1 января 2015 года - 3935 руб.). Согласно новой пенсионной формуле страховая пенсия будет измеряться не в абсолютных цифрах, а в пенсионных коэффициентах. Впервые в России вводится понятие "годовой пенсионный коэффициент", которым оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина.

ФОРМУЛА РАСЧЕТА СТРАХОВОЙ ПЕНСИИ

При расчете страховой пенсии суммируются все годовые пенсионные коэффициенты, в том числе особые коэффициенты за нестраховые периоды: за отпуск по уходу за детьми, срочную службу в армии, более поздний выход на пенсию.

Далее полученная сумма годовых и премиальных пенсионных коэффициентов умножается на стоимость годового пенсионного коэффициента. К полученному значению прибавляется фиксированная выплата, увеличенная на размер премиального коэффициента за работу после достижения пенсионного возраста (при условии необращения за назначением трудовой пенсии по старости).

СТИМУЛИРОВАНИЕ БОЛЕЕ ПОЗДНЕГО ВЫХОДА НА ПЕНСИЮ

По новым правилам выходить на пенсию позже будет выгодно! Например, если вы проработаете три "лишних" года, то фиксированная выплата будет увеличена на 19%, а страховая пенсия - на 24%. А если стаж сверх пенсионного возраста без обращения за назначением пенсии будет восемь лет, то фиксированный платеж будет увеличен на 73%, а страховая часть - на 90%.

МАКСИМАЛЬНОЕ ЗНАЧЕНИЕ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ПЕНСИОННОГО КОЭФФИЦИЕНТА (ИПК)

Годовой ИПК равен максимальному значению 10, если зарплата гражданина, с которой уплачиваются страховые взносы, не ниже максимальной зарплаты, с которой работодатели уплачивают страховые взносы в систему ОПС (сейчас 624 тыс. рублей в год). Половина максимально облагаемой суммы - это 5 баллов и так далее. Эти баллы суммируются. Например, человек проработал 35 лет, получая высокий заработок (52 тыс. в месяц и выше), за год он получает 10 баллов, индивидуальный пенсионный коэффициент будет равен 350 баллам. В переходный период с 2015 по 2020 год максимальное значение индивидуального пенсионного коэффициента определяется с учетом множителей, значение которых менее 10. В 2015 году максимальное значение ИПК -7,39, в 2021 году - 10.

СТОИМОСТЬ ПЕНСИОННОГО КОЭФФИЦИЕНТА

Стоимость пенсионного коэффициента определяется как соотношение общего объема доходов Пенсионного фонда РФ (страховые взносы, которые перечисляют работодатели за работающих, и трансферты федерального бюджета) и суммы индивидуальных пенсионных коэффициентов пенсионеров.

Стоимость пенсионного коэффициента ежегодно увеличивается и устанавливается:

- с 1 февраля исходя из роста потребительских цен за прошедший год Правительством РФ*

- с 1 апреля Федеральным законом о бюджете Пенсионного фонда на очередной год в соответствии с формулой.

При этом ежегодное увеличение стоимости пенсионного коэффициента не может быть менее индекса роста потребительских цен за прошлый год.

КОНВЕРТАЦИЯ ПЕНСИОННЫХ ПРАВ ПО НОВОЙ ФОРМУЛЕ

С 1 января 2015 года будет осуществлен перевод пенсионеров, получающих трудовые пенсии, на новый порядок исчисления их размеров путем определения расчетного размера страховой части трудовой пенсии по состоянию на 31 декабря 2014 года.

Расчетный размер будет определяться в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Затем пенсионные права будут переведены в баллы. Индивидуальный пенсионный коэффициент, в который переводятся пенсионные права, сформированные до 1 января 2015 года, рассчитывается путем деления расчетного размера страховой части трудовой пенсии (без учета фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии и накопительной части трудовой пенсии) на стоимость одного пенсионного коэффициента. Далее - пенсии будут только увеличиваться в соответствии с ростом стоимости пенсионного коэффициента. Все пенсионные права, сформированные до даты перехода на новую формулу, фиксируются, сохраняются и не могут быть уменьшены!

ПЕРЕРАСЧЕТ ПЕНСИИ РАБОТАЮЩИМ ПЕНСИОНЕРАМ

Перерасчет пенсии работающим пенсионерам производится исходя из суммы страховых взносов на страховую пенсию, не учтенных при определении величины индивидуального пенсионного коэффициента для исчислении размера страховой пенсии. Производится с 1 августа каждого года без заявления пенсионера. Максимальное значение индивидуального пенсионного коэффициента при перерасчете - 3,0.

КЛЮЧЕВЫЕ ПАРАМЕТРЫ НОВОГО ПЕНСИОННОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Трудовая пенсия трансформируется с разделением на следующие компоненты:

Страховая пенсия, в состав которой входит фиксированная выплата.

Накопительная пенсия.

Поэтапное, в течение 10 лет, увеличение продолжительности страхового стажа (до 15 лет), требуемого для приобретения права на трудовую пенсию по старости.

Индексация пенсионных прав по росту доходов ПФР, но не ниже уровня инфляции.

Введение механизма стимулирования более позднего выхода на пенсию.

Сохранение пенсионного возраста.

Работающим пенсионерам сохранено право на перерасчет пенсии и получение пенсии в полном объеме.

Виктор Сорокин, начальник управления ПФ в Рудничном районе

Выпуск №:  6-2014 (05.02.2014)