Договор дороже денег

Статья 37

Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд запрещен.

Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям бе-зопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Признаётся право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.

Грузчик Сергей С. пришёл на работу в свой выходной, когда подъехала машина с грузом. Сидеть на месте, пока товарищи вкалывают, совесть не позволяла, и он пошёл помочь мужикам, но, неловко спрыгнув с кузова, повредил ногу. На больничном потерял в заработке, который во многом зависел от перенесённого на склад груза. И хотя травму Сергей получил на производстве, она была оформлена как бытовая, со всеми вытекающими последствиями. К примеру, если в будущем из-за полученного повреждения ему понадобится дополнительное лечение, проводить его он будет за свой счёт.

- Эмоции пусть оставляет дома, - считает начальник отдела надзора и контроля государственной инспекции труда Владимир Козин. - На рабочем месте главенствуют чёткие инструкции, от которых зависит порой даже жизнь.

На столе у руководителя - журнал обращений. За прошлый год зафиксировано более четырёхсот жалоб. Много это или мало?

- Обычные цифры, - комментирует Владимир Николаевич. - Мы такие каждый год имеем: по 400-500 обращений.

В суд граждане идут не особенно охотно: затратно и по времени, и по средствам. В инспекции можно проконсультироваться бесплатно (в том числе и виртуально на сайте git42.rostrud.ru) или написать заявление на несправедливость работодателя, которое уже потребует более тщательного разбирательства и проверки на месте. И не всегда эти внеплановые проверки заканчиваются в пользу обратившегося.

- В прошлом году служба занятости возбудила три уголовных дела против псевдобезработных, - вспоминает итоги 2013-го Владимир Николаевич.

Все они получали пособие, и каждый ещё подрабатывал, не оформляясь официально. А не получив заработную плату, обратились за защитой своих прав в инспекцию, где начали проверку и всё выяснили.

- Половина из приходящих к нам имеют проблемы из-за того, что официально не оформили трудовой договор, - продолжает инспектор.

Почему? Правовая безграмотность?

- Говорят, не знали. Но верится в это с трудом, - заявляет руководитель. - Кто-то на подоходном пытается экономить, а потом теряет ещё больше: на больничных, отпускных и будущей пенсии.

Большой поток посетителей наблюдался, когда закрывали шахты, горняки интересовались тонкостями оформления при ликвидации предприятия.

Ещё одна причина обращений - задержка зарплат. Предписания трудового инспектора не проигнорируешь, последствия в законе прописаны чётко: штраф физическому лицу 15 тысяч рублей, юридическому - 30 - 50 тысяч. Если нарушение случится повторно, руководителя могут дисквалифицировать. И такие случаи в городе есть, правда единичные, потому что большинство работодателей, получив предписание, стараются его исполнять. Только в восьми случаях за решением вопроса в прошлом году пришлось обращаться в суд.

Охрана труда - тоже в компетенции трудовой инспекции: спецодежда, медосмотры, обучение, средства индивидуальной защиты, исправность оборудования, освещённость, шум, пыль... Участвуют специалисты госструктуры в расследовании сложных (групповых или с летальным исходом) несчастных случаев на производстве. В январе таких случилось шесть. По опыту специалисты знают, что за более чем половиной ЧП стоит человеческий фактор.

- Это вы, журналисты, такую формулировку придумали, - не согласен Козин. - Надо говорить правильно: больше половины несчастных случаев происходит из-за небрежности потерпевшего, нарушения требований охраны труда, что приводит к плачевным последствиям.

И даёт совет:

- Если работник чувствует опасность, он должен прекратить работу, доложить начальнику и дождаться, пока опасные факторы будут устранены.

Государственная инспекция труда находится по адресу: пр. Шахтёров, 12, каб. 317, тел. 61-31-72.

Елена Баева

Выпуск №:  7-2014 (12.02.2014)