Законные методы работы с должниками
На днях грозное письмо в нашу телерадиокомпанию поступило от директора ООО шахта Зенковская. Судя по списку адресатов точно такое же получили в Службе единого заказчика и редакции газеты Шахтёрская правда. Претензии ко всем перечисленным субъектам одни и те же - неправомерность публикации списков должников со сслыкой на место их работы.
"... Вынужден обратить ваше внимание на то, что сведения о месте работы являются персональными данными и... распространение информации, составляющей персональные данные, возможно лишь с письменного согласия владельцев данной информации (работников предприятия)"
" ...В случае несоблюдения положений законодательства предусматриваются различные виды юридической ответственности, в том числе гражданская, дисциплинарная, административная и уголовная... Кроме того, публикация сведений, негативно влияющих на репутацию предприятия, может повлечь за собой иск о защите деловой репутации."
Федеральный закон о защите персональных данных, действительно, предписывает обрабатывать такие данные с согласия гражданина, однако, в статье 6-ой закона приведён внушительный список вполне конкретных ситуаций, когда такое согласие и не требуется.
Включая, таким образом, и место работы. Ни о каких исках о защите деловой репутации, якобы униженного и оскорблённого предприятия, не может идти и речи. А вместо того, чтобы выискивать лазейки в законе, более достойным было бы всё-таки поговорить с работниками на серьёзную тему.